👉FIRST erkent het belang van een integrale aanpak van duurzame ontwikkeling in de manier waarop het zaken doet. Het bedrijf wil een ondernemingsmodel invoeren dat tegelijk innovatief, verantwoord en duurzaam is. Het heeft zijn acties vastgelegd in een beleid voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO), met acties voor elk van de 7 pijlers van MVO. Samen met onze algemeen directeur Adam Merran,
verbinden wij ons tot het volgende:
1) De belangen van klanten en consumenten respecteren
-Waken over de veiligheid van producten die met levensmiddelen in contact komen en over de gezondheid van consumenten
- Juiste en duidelijke informatie verstrekken over de samenstelling, het gebruik, het onderhoud en de opslag van de producten
- De privacy van klanten en consumenten respecteren en hun persoonlijke en/of vertrouwelijke gegevens beschermen
Ontdek onze certificeringen
2) Eerlijk en verantwoord handelen op de markten
- Bij de selectie voorrang geven aan leveranciers en onderaannemers met certificeringen (ISO, IFS, …) die onze audit (sociale en milieucriteria) hebben doorstaan
- De opbouw van duurzame relaties met leveranciers bevorderen - De mededingingsregels en eigendomsrechten respecteren
- Een charter voor verantwoord inkopen promoten en naleven
Ontdek onze partners
3) Het milieu beschermen
- Een assortiment milieuvriendelijke en/of biobased verpakkingen ontwikkelen
- Voorrang geven aan ecologisch gecertificeerde leveranciers en aan producten uit verantwoord beheerde bossen (FSC®)
- Afval sorteren en recyclen - Alle medewerkers informeren en bewust maken van het belang van het milieu
Onze duurzame producten
4) Het menselijk kapitaal waarderen
- De communicatie via de personeelsvertegenwoordigers bevorderen
- Zorgen voor nauwkeurige informatie over de verschillende onderdelen van het loon en de voordelen
- De vaardigheden van alle werknemers ontwikkelen en interne opleidingen organiseren
- De wetgeving inzake hygiëne, gezondheid en veiligheid naleven en procedures invoeren om arbeidsongevallen en beroepsziekten te voorkomen
- De arbeidswetgeving en de collectieve arbeidsovereenkomsten inzake arbeidstijd naleven
Ontdek hoe u bij ons aan de slag kunt
5) De fundamentele rechten van de mens respecteren
- Discriminatie bestrijden en diversiteit bevorderen
- Elke vorm van kinderarbeid, dwangarbeid en illegale arbeid uitsluiten
- De waardigheid en de fundamentele rechten van de mens respecteren
Ontdek onze waarden
6) Het belang van de organisatie verenigen met het algemeen belang
-Stagiairs en studenten verwelkomen
- Sport- en liefdadigheidsevenementen steunen
Zet uw opleiding bij ons voort
7) Zorgen voor goed bestuur en risicobeheersing
- Voldoen aan alle wettelijke eisen die op onze activiteit van toepassing zijn
- Een actieplan invoeren op basis van de vastgestelde strategieën (SWOT)
- Erop toezien dat de controle- en auditsystemen de betrouwbaarheid van de rekeningen garanderen en de belangrijkste risico's beheersen - Invoering en opvolging van MVO-indicatoren
Ontdek onze verbintenissen Hebt u nog vragen? Via onze chat krijgt u van maandag tot en met vrijdag van 9.00 tot 17.30 uur direct antwoord
Online assistente
Community Manager