👉FIRST erkennt die Bedeutung eines ganzheitlichen Nachhaltigkeitsmanagements in seiner Geschäftstätigkeit an. Das Unternehmen möchte ein innovatives, verantwortungsvolles und zukunftsfähiges Unternehmensmodell einführen. Es hat seine Maßnahmen in einer Politik zur gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen (CSR) festgehalten, mit Maßnahmen für jede der 7 Säulen der CSR. Gemeinsam mit unserem Geschäftsführer Adam Merran
verpflichten wir uns:
1) Die Interessen von Kunden und Verbrauchern respektieren
-Auf die Sicherheit von Produkten mit Lebensmittelkontakt und die Gesundheit der Verbraucher achten
- Genaue und klare Informationen über Zusammensetzung, Verwendung, Pflege und Lagerung der Produkte bereitstellen
- Die Privatsphäre von Kunden und Verbrauchern respektieren und ihre personenbezogenen und/oder vertraulichen Daten schützen
Unsere Zertifizierungen entdecken
2) Fair und verantwortungsvoll auf den Märkten handeln
- Im Auswahlprozess vorrangig Lieferanten und Subunternehmer fördern, die über Zertifizierungen verfügen (ISO, IFS, …) und unser Audit (soziale und ökologische Kriterien) bestanden haben
- Den Aufbau dauerhafter Beziehungen zu Lieferanten fördern - Die Wettbewerbsregeln und Eigentumsrechte respektieren
- Eine Charta für verantwortungsvollen Einkauf fördern und einhalten
Unsere Partner entdecken
3) Die Umwelt schützen
- Ein Sortiment umweltfreundlicher und/oder biobasierter Verpackungen entwickeln
- Umweltzertifizierte Lieferanten und Produkte aus verantwortungsvoll bewirtschafteten Wäldern (FSC®) bevorzugen
- Abfälle trennen und recyceln - Alle Mitarbeitenden über Umweltbelange informieren und dafür sensibilisieren
Unsere nachhaltigen Produkte
4) Das Humankapital wertschätzen
- Die Kommunikation über die Personalvertretung fördern
- Genaue Informationen über die verschiedenen Vergütungsbestandteile und Zusatzleistungen sicherstellen
- Die Kompetenzen aller Mitarbeitenden weiterentwickeln und interne Schulungen organisieren
- Die Rechtsvorschriften zu Hygiene, Gesundheit und Sicherheit einhalten und Verfahren zur Vermeidung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten einführen
- Das Arbeitsrecht und die Tarifverträge zur Arbeitszeit einhalten
Erfahren Sie, wie Sie Teil unseres Teams werden
5) Die Grundrechte des Menschen achten
- Diskriminierung bekämpfen und Vielfalt fördern
- Auf jegliche Kinderarbeit, Zwangsarbeit und jede Form illegaler Beschäftigung verzichten
- Die Würde und die Grundrechte des Menschen achten
Unsere Werte entdecken
6) Die Interessen des Unternehmens mit dem Gemeinwohl verbinden
-Praktikanten und Studierende aufnehmen
- Sport- und Wohltätigkeitsveranstaltungen unterstützen
Setzen Sie Ihre Ausbildung bei uns fort
7) Gute Unternehmensführung und Risikobeherrschung sicherstellen
- Alle für unsere Tätigkeit geltenden gesetzlichen Anforderungen erfüllen
- Einführung eines Aktionsplans auf Grundlage der festgelegten Strategien (SWOT)
- Sicherstellen, dass die Kontroll- und Prüfverfahren die Zuverlässigkeit der Rechnungslegung gewährleisten und die wesentlichen Risiken beherrschbar machen - Einführung und Überwachung von CSR-Kennzahlen
Unser Engagement entdecken Bei weiteren Fragen erhalten Sie montags bis freitags von 9:00 bis 17:30 Uhr eine Antwort in Echtzeit über unseren Chat
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Community Manager